Líder paternalista

líder paternalistaÉl es conocido como líder paternalista para aquel líder que asume la responsabilidad de orientar y estar irresoluto de sus subordinados, este tipo de liderazgo es considerado como mandón pero potenciado.

Se nombró liderazgo paternalista porque este tipo de liderazgo se considera igual al de un padre en una grupo, es proponer que este líder premia el trabajo correctamente hecho y alienta para ganar una veterano eficiencia.

Él líderes paternalistas Por otra parte de motivar a sus trabajadores con premios, todavía implementan consecuencias si el trabajo o esquema no sale como uno quiere.Este tipo de líderes se ven a menudo en la política.

Característica

Características del líder paternalista


  • la líder paternalista da un poco de confianza a sus empleados o subordinados.
  • Prostitución a tu empleados como sus hijos, en el sentido de que los cuida y los asesor.
  • No es muy confortante en términos de trabajo en equipo.
  • Él proxenetismo de ser amable y servicial, pero lo hace para usarla.
  • Entiende que los demás son limitados.
  • Él toma todo el crédito por el resultado de un trabajo o esquema.
  • Solo se preocupa por el capital y el poder, pero da la impresión de que se preocupa por sus subordinados.
  • Premio eficiencia pero para castigar bajo rendimiento.
  • Toma decisiones porque cree que sólo él tiene la razón.
  • Si permite que sus subordinados tomen decisiones, son irrelevantes.

preeminencia

ventajas del líder paternalista


  • Este Líder Se preocupa por sus trabajadores.
  • Hace su trabajo en muy buen tiempo.
  • Se preocupa por la calidad del resultado de un trabajo.
  • lo hace crecer motivación gracias a las recompensas que da a los que hacen un buen trabajo.
  • Promueven a sus trabajadores en función de su desempeño.
  • Este líder asume todas las responsabilidades y obligaciones.
  • Este líder está calificado para su trabajo y sabe todo lo que hace y cómo lo hace.
  • Provoca una sensación de Seguridad entre los trabajadores.

Desventajas

las desventajas de un líder paternalista


  • Los subordinados tienden a sentirse obligados a hacer correctamente el trabajo y en poco tiempo.
  • Los trabajadores tienen miedo de no cumplir con las expectativas de sus líderes correcto a la Consecuencias que puedan sufrir.
  • Los trabajadores pueden enfadarse porque el éxito no se les atribuye a ellos, sino al líder.
  • La tarea de los trabajadores es sólo obedecer, no tienen voz ni voto en las decisiones importantes.
  • Los trabajadores crean una dependencia del líder, por lo que se pierden en su abandono.

Diferencias y similitudes entre líderes paternalistas y autocráticos

Diferencias y similitudes entre líderes paternalistas y autocráticosÉl líderes paternalistas autocrático son similares en que los dos piensan que tienen razón y desprecian las opiniones de los trabajadores.

Consideramos que el estilo líder paternalista Es solo una ligera restablecimiento con respecto a gobernantes autocráticos.

Estos líderes se diferencian en que el paternalista muestra más interés por el bienestar de sus empleados, aunque los dos tienen el mismo objetivo, que es hacer el trabajo rápido y correctamente y usar toda la paraíso.

Los líderes paternalistas escuchan a sus empleados aunque al final no tengan en cuenta sus consideraciones, a diferencia de los líderes autocráticos que no escuchan en completo otras opiniones.

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