Panel de entrevista, que en español significa entrevista de panel, es un tipo de entrevista realizada por un grupo de dos personas más que toman el papel de entrevistadores.Puede haber una gran cantidad de entrevistadores en esta entrevista.
A veces los entrevistadores se reúnen por separado, pero otras veces lo hacen en grupo, en este último punto se conoce como un panel. Cada entrevistador debe hacer al menos una pregunta al entrevistado, al final las opiniones y criterios personales se unifican para tomar la decisión de contratar o no al entrevistado.
Él Panel de entrevista Es un tipo de entrevista en la que varios entrevistadores interrogan a un solo sujeto al mismo tiempo. Esto sirve para tener varios puntos de vista en el análisis posterior y, en última instancia, para conocer mejor al entrevistado.
Este tipo de entrevista es muy similar a la entrevista individual, la diferencia es que participan varios entrevistadores en lugar de solo uno. Estos entrevistadores forman el departamento de recursos humanos, donde el psicólogo de la empresa siempre está presente.
Tipos de entrevistas de panel
Candidato con diferentes miembros de la empresa.
Este tipo de entrevista de panel es la más estresante. Aquí el candidato debe ingresar a una sala donde habrá varios miembros de la compañía, quienes le harán varias preguntas y a las cuales deberá responder con total sinceridad y naturalidad.
Cada entrevistador tendrá una copia de su CV a mano, por lo tanto, les hará varias preguntas, desde las más clásicas hasta las más complejas, incluidos temas sobre su preparación académica, sus experiencias, las razones por las que quieren trabajar en la empresa, sus futuro a corto y largo plazo, etc.
Reclutador con diferentes candidatos
Durante este panel, se hacen preguntas muy similares a una entrevista de trabajo, donde se discutirán temas sobre capacitación académica, los desafíos enfrentados en los lugares de trabajo, la experiencia laboral, etc.
Aquí el reclutador estudia el desarrollo del entrevistado y la forma en que maneja la competencia y el estrés.
Consejos antes y durante una entrevista de panel
- Responda inmediatamente desde el momento en que lo contactamos para una entrevista de panel de la compañía a la que desea ingresar.
- Cuida la imagen y especialmente el lenguaje corporal.
- Obtenga las tarjetas de los entrevistadores.
- Encuentre información sobre quién estará en la entrevista del panel.
- Muestre que está conectado con los entrevistadores durante el panel.
- Preséntate de forma independiente con cada entrevistador.
- Enfoque perfectamente en todo el panel.
- Manténgase relajado durante toda la entrevista.
- Cuando sea difícil asistir al panel, debe comunicarse de inmediato y solicitar un cambio de hora y fecha.
- Confirme la entrevista el día anterior, así como la fecha, hora y lugar.
- Hable de forma moderada, clara, precisa y con el mismo estilo que los entrevistadores, dependiendo de si utilizan la comunicación formal o informal.
- Haga cualquier pregunta sobre la entrevista con anticipación para prepararse mucho mejor.
- Debe tener al menos una pregunta para cada entrevistador.
- Guarde muy bien cualquier correo electrónico o número de contacto que haya recibido.
- Investigue de antemano sobre la compañía y cada entrevistador.
- Debe conocer las funciones que realizará dentro de la empresa.