UN la empresa es grande cuando tienes más de 205 empleados. Además de esto, su capital es bastante grande, sus ventas son enormes, el lugar donde se establece es propiedad de la empresa y el número de socios no está limitado.La red de negocios que marca el desarrollo de la economía de una nación son empresas, sociedades y diferentes organizaciones, por lo que es necesario conocer las diferencias en cada una de ellas, no solo en el momento de su creación y en el caso de un carecen de ejecutivos con personal, pero dominar los diferentes conceptos que cubren estas compañías sirve como conocimiento general.
Uno de los objetivos de las grandes empresas es expandir su mercado en todo el mundo, dando a conocer ampliamente sus productos o servicios. En algunos casos, hay empresas que actúan como multinacionales, una característica que no hace que merezca el nombre de una gran empresa, sino que son empresas con negocios internacionales.
Las grandes empresas deben hacer algo de trabajo social. Algunos ejemplos son contribuciones al medio ambiente, educación, salud, pobreza, entre otros.
Clasificación de grandes empresas.
El gobierno o las empresas públicas también se consideran grandes organizaciones porque manejan grandes presupuestos y una gran cantidad de personal. Por otro lado, en el mismo territorio, es decir, diferentes sedes regionales con las que pueden prestar sus servicios a la población, sin la necesidad de ir a la principal, que generalmente se encuentra en la capital del país donde se encuentran. En Vivo. .
Grandes empresas privadas.
No todas las empresas privadas se consideran grandes. Para alcanzar este rango, debe tener un alto capital y más de 200 empleados. En general, las compañías de comunicación (periódicos, compañías de televisión) son grandes compañías privadas que sirven a la población. Estas empresas cumplen con lo anterior (empleados y capital).
Ventajas de las grandes empresas.
- Tienen mayores ofertas y demandas de productos.
- Su financiación y recaudación de fondos es mayor que en otros tipos de empresas.
- Los salarios de los empleados son más altos y se otorgan bonos adicionales.
- Los empleados se preparan constantemente y, en la mayoría de los casos, la empresa paga por ello.
- Las empresas están dispersas por todo el mundo, lo que permite una venta y servicio global.
- Motivan la creación de grandes plazas o centros comerciales.
- Están en constante crecimiento.
- Fortalecen el crecimiento económico.
- Cuentan con personal capacitado para ofrecer servicio o atención al cliente.
- Los empleados tienen estabilidad laboral.
- Funciona en equipo.
- Los empleados tienen la oportunidad de crecer, es decir, subir y subir nuevos puestos en su área de trabajo.
Desventajas de las grandes empresas.
- Los procesos o trámites para vacaciones y otras estructuras tardan más.
- Debido a su amplitud, los departamentos pueden carecer de comunicación.
- Conseguir un trabajo en estas empresas no es fácil.
- Como trabajo en equipo, no se reconoce el trabajo y el desarrollo independientes.
- La autoridad de los superiores es mayor.
- El valor de la amistad y el intercambio más allá del empleo no está asegurado.
Las empresas más grandes del mundo.
Hay más de 100 empresas listadas por organizaciones internacionales como las más grandes del mundo. Para su posicionamiento, se tienen en cuenta el número de empleados, el capital, el valor de capitalización de mercado y en los países donde se encuentra la marca. Entre ellos podemos mencionar los siguientes:
- Manzana
- Amazonas
- Microsoft
- Samsung Electronics
- Nestle SA
- Alfabeto
- Energia General
- Banco de America
- VISA
- Coca
- Mcdonald’s Corp
- El Real
- Royal Bank of Canada
- Banco Santander
- Toyota Motor
- Johnson y Johnson
- Gorjeo
- Nokia
- Comunicaciones de Verizon
- Philip Morris International, entre otros.