La palabra recursos se refiere a los medios utilizados para lograr un determinado objetivo.En psicologia El término se utiliza para describir la capacidad de un sujeto para enfrentar las dificultades generadas por un determinado entorno.
La persona puede tener excelentes actitudes laborales, buena capacidad para relacionarse con el medio ambiente, etc. Cuando crecen las dificultades y la persona no puede resolverlas, a veces tienden a caer en estrés o depresión.
¿Cuántos tipos de recursos hay?
Recursos naturales
Estos son recursos que son de gran importancia para la preservación de la vida. En resumen, son todos los recursos que ofrece la naturaleza, que no son intervenidos por el hombre.Tipos de recursos naturales.
- Recursos renovables: Estos son recursos que nunca se agotan ya que pueden renovarse constantemente, por lo tanto, su uso no está limitado. De estos puede haber recursos que, cuando se usan indiscriminadamente, pueden agotarse, ya que no tienen suficiente tiempo para regenerarse. Un ejemplo de este tipo de recurso es el oxígeno, el viento, la energía hidráulica y la energía solar.
- Recursos no renovables: Estos son recursos que solo pueden usarse una vez, ya que están completamente agotados y no pueden renovarse como recursos renovables. Estos recursos generalmente están protegidos para regular su uso, de modo que puedan extender sus años de vida. Ejemplos de este tipo de recurso son minerales, gas y metales.
Recursos comerciales
Se refiere al conjunto de elementos que una empresa necesita para cumplir sus objetivos. Estos recursos pueden ser recursos tangibles, que son físicos y financieros, pueden ser recursos intangibles tales como tecnología, cultura y reputación, y recursos humanos donde debe destacarse la comunicación, el conocimiento y la motivación.
Estos incluyen recursos humanos, financieros, tecnológicos y materiales.
Tipos de recursos empresariales
Recursos humanos
Se refiere al uso del trabajo como fuente para lograr un determinante objetivo, es decir, se refiere a los trabajadores humanos. En resumen, es el conjunto de trabajadores y / o empleados que ofrecen sus servicios para el correcto desarrollo y funcionamiento de una organización o empresa.Este término se usa ampliamente en la administración de empresas, donde tanto el empleado, la organización o un individuo caen dentro de este grupo.
Estos recursos son esenciales para el desarrollo de una empresa, donde de acuerdo con el papel de los trabajadores y en el nivel jerárquico donde se encuentran en una organización, pueden ser:
- Trabajadores de oficina.
- Trabajadores
- Técnicos
- Ejecutivos
- Directores
- Supervisores
- Recursos financieros
Estos son los recursos que necesita una empresa u organización para llevar a cabo sus actividades, que pueden ser propias o ajenas.
Ejemplos:
- Recursos financieros propios: Acciones o aportes de los socios, efectivo, ganancias, etc.
- Recursos financieros externos: préstamos privados o bancarios, préstamos de proveedores y acreedores, emisión de valores, etc.
Recursos materiales
Se refiere a los activos tangibles que son propiedad de una determinada empresa. Son medios físicos que permiten alcanzar un determinado objetivo. Ejemplo: materias primas, ciertos equipos e instalaciones.
Recursos tecnicos o tecnologicos
Son los recursos que funcionan como instrumentos o herramientas que permiten la coordinación de otros tipos de recursos. Ejemplo: adquisición de tecnologías, capacitación de personal, fórmulas, sistemas de ventas, etc.
Estos recursos hacen uso de la tecnología para lograr sus objetivos. Estos recursos pueden ser de dos tipos:
- Recursos tecnológicos tangibles: cuáles son los recursos físicos como la impresora, la computadora y otras máquinas.
- Recursos tecnológicos intangibles: como es el caso con aplicaciones virtuales y ciertos sistemas.
Estos recursos contribuyen al buen desarrollo de las operaciones que se realizan diariamente en la empresa, donde se enfoca desde el área de producción hasta la comercialización.
Otros tipos de recursos
Recursos literarios
Estos son los medios que generalmente se usan al enriquecer un texto determinado, donde se pueden usar imágenes sensoriales, personificaciones, comparaciones o metáforas.