Es conocido como cuestionario al grupo de preguntas creadas con el objetivo de obtener información sobre un tema o temas específicos.
En el área de pedagogía, el medio utilizado por los maestros al evaluar a sus alumnos se conoce como cuestionario. Aquí el cuestionario se entrega por escrito u oralmente al estudiante, quien debe escribir o decir sus respuestas, y luego será evaluado por el maestro, quien dará una calificación final.
En la investigación, un cuestionario se refiere a la herramienta utilizada cuando se recopilan datos que, cuando se analizan, pueden probar una hipótesis propuesta para la resolución futura de un problema.
En resumen, un cuestionario es una serie de preguntas previamente ordenadas, con las cuales puede obtener cierta información cuando se le responde.
Tipos de cuestionarios según las preguntas:
Cuestionarios abiertos
Son los cuestionarios donde las preguntas formuladas le dan al entrevistado total libertad para responderlo como lo desee. Con este tipo de cuestionario, el investigador logra obtener más información, sin embargo, generalmente genera mucho más tiempo para su posterior análisis y codificación.
Cuestionarios cerrados
Estos son cuestionarios bien estructurados, donde las preguntas elaboradas generalmente incluyen varias respuestas alternativas, donde solo el entrevistado debe elegir una de ellas. Con estos cuestionarios es posible tener una respuesta, análisis o codificación mucho más rápida.
Tipos de preguntas cerradas
- Cuestionarios de graduación: en estas opiniones se obtienen gradualmente.
- Cuestionarios dicotómicos: Con estos, se logran dos posibles respuestas que son simultáneamente opuestas.
- Cuestionarios tricotómicos: se refiere a los cuestionarios que tienen tres respuestas posibles.
Tipos de cuestionario según el formato utilizado:
Cuestionario impreso
Es el que se realiza en forma escrita, presentado en una hoja que integra varias preguntas abiertas o cerradas. Esto puede ser estructurado, semiestructurado o no estructurado.
Cuestionario electronico
Como su nombre indica, estos son cuestionarios diseñados para exponerse a través de medios informáticos, como computadoras y teléfonos celulares.
Cuestionario de entrevista personal
Tipo de cuestionario que se presenta a los entrevistados directamente y personalmente.
Cuestionario telefónico
Son los cuestionarios que se realizan indirectamente a través de teléfonos o teléfonos celulares. Suele ser el más económico, pero no es posible crear un control directo con el entrevistado.
Cuestionario de autoaprendizaje
Estos son los cuestionarios que se utilizan para obtener información sobre un grupo de personas que han consumido un determinado producto o servicio. Con esto, es posible obtener datos sobre los beneficios que las personas han obtenido a través de estos productos o servicios.
Tipos de cuestionarios según el tema a tratar
Cuestionario multitemático
Son los cuestionarios los que abordan diversos temas o cuestiones.
Cuestionarios monotemáticos
Tipos de cuestionarios que solo cubren un solo tema.
Tipos de cuestionarios según la organización de la pregunta:
Cuestionarios semiestructurados
En este tipo de cuestionario, se muestran todas las preguntas que deben formularse, sin embargo, no mantienen un orden entre ellas y, de la misma manera, no requieren una forma específica de desarrollar las respuestas.
Cuestionarios estructurados
En estos cuestionarios, tanto las preguntas como las posibles respuestas se establecen y ordenan previamente, donde, como respuestas, generalmente se dan a conocer varias alternativas para elegir solo una de ellas.
Es ampliamente utilizado cuando tienes que hacer muchas entrevistas.
Cuestionario no estructurado
Es un tipo de cuestionario muy informativo, donde las preguntas son universales y al mismo tiempo centralizadas, acortando el tema de investigación.
Las preguntas surgen de acuerdo con el progreso del tema, donde debe encontrar una manera de investigar mucho más al respecto. Las preguntas que se hacen no tienen que estar en el mismo orden y, al mismo tiempo, se pueden agregar preguntas improvisadas al buscar datos mucho más detallados.
Tipos de cuestionarios según la entrevista.
Cuestionario formulado para auto entrevista
Tipo de cuestionario diseñado para que el entrevistado pueda entrevistarse a sí mismo y responder las preguntas contenidas en el documento.
Cuestionario para una reunión directa
Es el tipo de cuestionario compuesto por una serie de preguntas que debe proporcionar un investigador al entrevistado, este último cuando da las respuestas debe ser registrado por el investigador.