La palabra conflicto se ha definido como guerra, problema, colisión o una condición en la que dos o más deseos conflictivos están presentes en un ser humano, sin embargo, tenemos una definición más simple: un conflicto es una colisión entre intereses, valores, acciones o direcciones.
Los conflictos pueden describirse como un proceso con respecto a la dignidad humana que disminuye y lleva a los involucrados a tratarse más como objetos que gradualmente como seres humanos. También es una situación en la que una o más personas se sienten frustradas, bloqueadas o irritadas por uno o más en relación con algún objetivo.
Los conflicto No es lo mismo que el desacuerdo, es algo que progresa con el tiempo y las partes están tratando de evitarse mutuamente para satisfacer sus necesidades, tienen valores diferentes y tratan de que sean aplicables entre sí.
Los seres humanos tienen roles dispares e intereses diferentes en la vida. Tales contradicciones son naturales, necesarias, efectivas, saludables y constructivas; es casi imposible de desarrollar sin contradicciones y discusiones, por lo tanto, es fácil generar nuevas ideas y desafíos; Los desacuerdos y los diferentes puntos de vista surgen rápidamente, pero no necesariamente, deben dar lugar a conflictos.
Los conflictos surgen cuando las contradicciones se hacen visibles y las personas se sienten heridas o asustadas como resultado de las luchas; los conflictos son una parte natural de la vida diaria humana, son el condición humana per se, tal es el caso que en la escritura de guiones de obras cinematográficas o piezas teatrales, el conflicto es lo que mantiene a los espectadores & # 39; Atención y éxito en taquilla.
En psicología, el conflicto es una condición en la que dos o más deseos, impulsos o diseños están presentes simultáneamente. Los conflictos insolubles, prolongados o fuertes, pueden ser estresante mentalmente y contribuir a la alteración emocional.
También entras conflicto entre experiencias conflictivas (disonancia cognitiva); entre la forma en que se percibe a sí mismo y cómo con el tiempo en realidad va a ser (ser / ser ideal); o entre diferentes grupos y expectativas para la misma persona (conflicto de roles), podría tener implicaciones importantes para la persona, tanto constructivas como negativas.