Él presupuesto laboral Constituye el diagnóstico que se necesita para conocer la diversidad del factor humano que está disponible para satisfacer las necesidades de la producción planificada.Este presupuesto se compone de lo siguiente:
- Cantidad de horas requeridas.
- Horas trimestrales
- Valor por unidad de hora.
- Personal diverso
Presupuesto laboral directo
Los costos laborales directos se componen de los salarios pagados a los trabajadores que están directamente involucrados en la creación de los beneficios que realiza una empresa.Ese tipo de presupuesto laboral directo interpreta el presupuesto de producción por el concepto de unidad de medida, llamado trabajo directo. Este trabajo directo se puede medir en horas de trabajo directo, así como la cantidad de salarios que se pagarán a los trabajadores, este es el costo del trabajo directo.
En este costo, se toman los salarios pagados a los trabajadores que realizan operaciones de producción específicas, así como los gastos correspondientes a montos sociales y otros montos relacionados.
El resultado de las horas que se tarda en cumplir plenamente con el plan de producción de cada departamento para la tasa salarial dada resulta en el costo total de la mano de obra directa.
Elaboración del presupuesto laboral directo.
Para llevar a cabo el presupuesto laboral directo, se debe desarrollar el siguiente proceso:
- Se debe estimar el total de horas de trabajo directo que se requerirán para llevar a cabo el presupuesto de producción.
- Se deben determinar las tasas salariales que se asignarán a cada departamento productivo.
- Y finalmente, se debe calcular el costo de la mano de obra directa.
Presupuesto laboral indirecto
Contrariamente al presupuesto laboral directo, el presupuesto laboral indirecto se construye a partir de los salarios pagados a los trabajadores y empleados que se desarrollan dentro de la empresa en actividades que no están relacionadas o que no están asociadas con el desarrollo de productos específicos.
Los materiales indirectos y los costos laborales indirectos se incluyen en el presupuesto de gastos generales de fabricación. Estos deben estar correctamente distribuidos, en relación con las diferentes etapas del proceso de producción, de modo que se aproveche al máximo toda la capacidad que el trabajador puede proporcionar. Esto lo hace el personal a cargo.
Ventajas de un presupuesto laboral
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Permite lograr un mejor y mayor rendimiento en el personal.
- Permite la organización del Departamento de Personal y el resto de la empresa.
- Colaborar para ayudar a planificar los requisitos financieros.
- Tomando a largo plazo, permite determinar los costos unitarios con mayor precisión.
- Pueden ponerse en funcionamiento como una base sólida en el proceso de negociación de contratos colectivos de trabajo.
- Da la permisividad de controlar elementos de costos relevantes e importantes y luego verificar y evaluar los esfuerzos obtenidos.
Más tipos de presupuesto
- Presupuesto financiero
- Presupuesto maestro
- Presupuestos auxiliares
- Presupuestos principales
- Presupuesto y su definición